Система дистанционного подбора и тестирования сотрудников
intermay — новое слово в автоматизации важнейшего для каждой современной компании процесса подбора и тестирования сотрудников
Инновационная система intermay позволяет проводить первоначальный отбор соискателей и тестирование сотрудников с помощью веб-камеры и удобного пользовательского интерфейса в любой точке мира с использованием сети Интернет.
intermay незаменима для организаций с обширной филиальной сетью, заинтересованных в привлечении лучших профессионалов.
Демо-версия системы intermay
Для доступа в административный интерфейс используйте имя admin и пароль admin.
Для прохождения собеседования необходима web-камера и микрофон.
Преимущества intermay для бизнеса
- 10-кратная экономия времени на процессе первичного отбора соискателей
- 2-кратное увеличение общей скорости набора и тестирования сотрудников
- Повышение открытости и привлекательности компании для соискателей
- Повышение качества набираемых сотрудников
- Повышение уровня корпоративной культуры
- Выявление перспективных сотрудников и инновационных идей
- Возможность управления системой из любой точки мира
- Лёгкость интеграции в существующую ИТ-архитектуру компании
- Клиентская часть intermay работает в любой операционной системе
Базовый модуль intermay
Базовый модуль автоматизирует основные стадии процесса подбора и тестирования персонала в современной организации:
- Регистрация соискателя и ввод персональной информации
- Заполнение резюме соискателя в едином стандарте
- Тестирование соискателя в онлайн-режиме:
- Демонстрация соискателю вопросов теста
- Аудиовидеозапись ответов кандидата
- Контроль времени ответа на вопросы
- Тестирование IQ (логический интеллект) и EQ (эмоциональный интеллект)
- Первичный отбор соискателей на основе анализа резюме, интервью и результатов тестирования
- Cписок соискателей с возможностью сортировки, фильтрации и поиска
- Карточка соискателя (резюме, аудиовидеозапись, фотография, ответы на вопросы, дата/время интервью и прочие настраиваемые параметры)
- Комментирование и установка рейтинга в карточке соискателя или сотрудника
- Сортировка карточек соискателей и сотрудников в соответствии с установленными рейтингами
В административной части системы реализованы следующие функции управления:
- Добавление, редактирование и удаление вопросов, используемых при интервьюировании
- Настройка длительности времени ответов на вопросы интервью
- Редактирование и создание тестов по группам должностей (например, топ-менеджмент, средний менеджмент, рядовые сотрудники)
Дополнительные модули intermay
- Определение и анализ психотипов
- Тестирование сотрудников и соискателей на профпригодность специализированными тестами, заложенными в систему отделом персонала
- Интеграция с информационными системами (SAP, Oracle E-Business Suite, 1C)
- Разграничение доступа к системе на базе объектно–ролевой модели безопасности для сети филиалов (пользователь в филиале имеет доступ только к необходимой информации).
- Подключение мобильного сервиса:
- Подписка на получение актуальных вакансий через СМС-сообщение для соискателей
- Информирование соискателей через СМС-сообщение о результатах рассмотрения интервью
- Отзывы клиентов – база видеоинтервью клиентов компании с предложениями и пожеланиями по улучшению работы компании
Система построена в рамках идеологии СОА (сервисно-ориентированная архитектура), обладающей важными для современного бизнеса преимуществами:
- Сокращение издержек при разработке приложений
- Расширение повторного использования кода
- Повышение масштабируемости создаваемых систем
- Улучшение управляемости создаваемых систем
Мы готовы предложить Вам:
-
Развертывание intermay в Вашей ИТ-инфраструктуре
Учет всех Ваших пожеланий, полная кастомизация, интеграция intermay с Вашими информационными системами.
-
intermay как SaaS-решение
Позволит Вам исключить затраты на ИТ-инфраструктуру и платить только за непосредственное использование продукта!
Начните использовать intermay прямо сейчас бесплатно!
